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Recursos Humanos
Gestão de Pessoas
"Nossa responsabilidade nesta vida não é a de estar na frente das pessoas, mas sim de estar na frente de nós mesmos."
Stewart B. Johnson


Em sintonia com as tendências mundiais e em busca pelo desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, a Santista Têxtil adotou o modelo de gestão de pessoas baseado em competências, cuja base de medição é o Feedback 360º.

O Feedback 360º foi desenvolvido com base nas Competências Essenciais e busca gerar informações para cada profissional sobre sua performance, do ponto de vista de seu superior, par, subordinado e cliente, propiciando uma visão ampliada e maior assertividade na condução de estratégias para seu auto-desenvolvimento.

O processo é realizado via intranet e ao término do mesmo, o resultado fica disponível para o avaliado e seu gestor, para que os dois possam analisar e elaborar seu PDI - Plano de Desenvolvimento Individual.

Visando criar o alinhamento de todo o grupo de liderança, ampliando constantemente as competências essenciais e gerando o crescimento profissional e pessoal que acarretará, por conseqüência, o aumento da competitividade da empresa, foi criado o PDC - Programa de Desenvolvimento de Competências.


 COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS

Orientação para Resultados
Ter visão do ambiente interno e externo, que lhe permite identificar oportunidades e gerar vantagens competitivas, conciliando investimentos com administração de recursos e custos.

Criatividade
Refere-se à capacidade de inovar processos, padrões e comportamentos com vistas a encontrar soluções novas para problemas novos ou antigos.

Auto-desenvolvimento
Refere-se ao empreendimento contínuo de ações e mudanças de paradigmas, que promovam seu crescimento pessoal e profissional.

Comunicação
Refere-se à capacidade de expressar clara e homogeneamente seus pensamentos e ações, bem como repassar informações, de modo a garantir a fluidez dos processos inter e intradepartamentais.

Qualidade
Refere-se ao compromisso de se manter alinhado aos princípios da qualidade Santista.

Gestão de Pessoas
Refere-se à habilidade de liderar pessoas, mobilizando esforços para resultados na companhia.

Imagem
Refere-se ao compromisso de manter uma conduta coerente com os valores da companhia, fortalecendo a imagem pessoal e institucional.

Clique aqui para conhecer o Código de Ética da Santista Têxtil.