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Recursos Humanos Oportunidades A consciência de que o sucesso de nossa companhia é resultado do trabalho de toda a equipe Santista Têxtil reflete-se nos benefícios e diversos programas internos, desenvolvidos com o objetivo de proporcionar o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, acarretando o sucesso de nossa empresa. Todos os inscritos serão avaliados, de acordo com o perfil requerido para vaga, não havendo nenhum tipo de distinção a qualquer candidato, inclusive portadores de deficiência. A) VENHA TRABALHAR CONOSCO O processo de Recrutamento e Seleção da Santista Têxtil se dará a partir das necessidades e oportunidades de vagas, por meio da identificação e adequação dos candidatos aos perfis requeridos. Clique aqui e envie seu curriculum B) ESTAGIÁRIOS A Santista Têxtil mantém programas de níveis superior e técnico, em diversas modalidades, com duração média de um ano, com os objetivos de: · Complementar a formação escolar e identificar novos talentos; · Recrutar e desenvolver mão-de-obra jovem e qualificada para renovação dos quadros da empresa. Voluntariado Com o objetivo de estimular a prática do voluntariado, os estagiários possuem 16 horas mensais que poderão ser utilizadas para a realização de trabalhos sociais, dentro do Projeto Social Ação pela Vida, mantido pela Santista Têxtil. Avaliação Todos os programas são avaliados semestralmente e, ao final dos mesmos, os estagiários poderão ter oportunidade de efetivação, de acordo com o seu desempenho, interesse e vaga em aberto. Santista Jr. Visando propiciar uma formação generalista aos estagiários, os mesmos poderão trabalhar nos vários projetos desenvolvidos dentro da SANTISTA JR. Clique aqui e envie seu curriculum C) TRAINEES O Programa de Trainees da Santista Têxtil tem como objetivo captar futuros potenciais, desenvolvê-los e formá-los para assumirem cargos técnicos dentro da organização. O programa de formação técnica tem a duração de 12 meses, sendo 1 mês de integração macro e o restante do tempo dividido em etapas de acordo com o processo a ser direcionado. Estamos no nosso 2° Programa de Trainees, cujo processo seletivo iniciou-se no segundo semestre de 2001. Os novos trainees iniciaram suas atividades em fevereiro deste ano.